Tüm YazılarStres

İş Stresi ve Tükenmişlik Sendromu (Burnout)

Psk. Dan. Meltem Çağlar7 Eylül 20268 dk okuma
İş Stresi ve Tükenmişlik Sendromu (Burnout)

Modern iş yaşamının en büyük sorunlarından olan tükenmişlik sendromunu tanıyın ve kendinizi koruma stratejileri geliştirin.

Tükenmişlik Sendromu Nedir?

Tükenmişlik sendromu (Burnout), Dünya Sağlık Örgütü tarafından 'başarıyla yönetilemeyen kronik iş yeri stresinin bir sonucu' olarak tanımlanmış ve Uluslararası Hastalık Sınıflandırması'na (ICD-11) dahil edilmiştir.

Sadece bir veya iki gün kötü hissetmek demek değildir; uzun süreli stresin yarattığı derin bir duygusal, fiziksel ve zihinsel çöküş halidir. Genellikle işini idealize eden, yüksek beklentileri olan ve çok çalışan profesyonellerde görülür.

Tükenmişliğin Üç Temel Boyutu

Tükenmişlik üç ana eksende kendini gösterir. Birincisi, duygusal tükenmedir; kişi kendini tamamen boşalmış, pilleri bitmiş hisseder. Dinlenmekle veya uyumakla geçmeyen bir yorgunluk vardır.

İkincisi, duyarsızlaşma veya sinisizmdir. Kişi işine, müşterilerine veya meslektaşlarına karşı alaycı, mesafeli ve katı bir tutum sergilemeye başlar. Üçüncüsü ise kişisel başarı hissinde düşüştür; kişi yetersiz hisseder ve yaptığı işin anlamsız olduğunu düşünür.

İş Yeri Kaynaklı Nedenler

Tükenmişlik sadece bireysel bir zayıflık değil, genellikle örgütsel bir sorundur. İş yükünün fazlalığı, kontrol eksikliği (kararlara katılamama), yetersiz ödüllendirme (maddi veya manevi), adaletsizlik algısı, değerler çatışması ve toksik iş ortamı en temel nedenlerdir.

Bunun yanı sıra, sınır çizememe, mükemmeliyetçilik ve onaylanma ihtiyacı gibi kişisel faktörler de kişinin tükenmişliğe yatkınlığını artırır.

Önleme ve İyileşme

İyileşme sürecinde ilk adım, durumu kabul edip durmayı bilmektir. Fiziksel ve dijital sınırlar belirlemek (mesai sonrası e-postalara bakmamak vb.) kritik önem taşır. Boş zamanları 'verimli' geçirme baskısından kurtulup, gerçekten dinlendiren aktivitelere yönelmek gerekir.

Eğer iş ortamınız toksikse ve değişmiyorsa, uzun vadeli çözüm ortamı değiştirmek olabilir. Ancak kendi sınır çizme becerilerinizi geliştirmediğiniz sürece, yeni iş yerinde de aynı döngüyü yaşama riskiniz vardır. Bu nedenle psikolojik destek almak çok değerlidir.

Profesyonel Destek Almak İster Misiniz?

Kendinizi daha iyi tanımak ve yaşam kalitenizi artırmak için ilk adımı atın. Size özel bir danışmanlık süreci için randevu oluşturabilirsiniz.

Randevu Al